Toyota Nasmoco (Deadline 23 Des 2016)
Selasa, 22 November 2016
0
komentar
ACCOUNTING MANAGER
•Pria / Wanita, usia maksimal 40 tahun
•Pendidikan min. S1 Akuntansi
•Memiliki pengusaan dan pengetahuan tentang Akuntansi, Peraturan Pajak, Konsolidasi laporan Keuangan.
•Memiliki pengalaman di posisi managerial minimal 3 tahun.
•Lebih disukai memiliki pengalaman dari bisnis yang serupa.
•Memiliki kemampuan memimpin team dengan baik.
•Penempatan : Head Office – Semarang
HRD SUPERVISOR (HRD SPV)
•Pria / Wanita, usia maksimal 34 tahun
•Pendidikan min. S1 Semua Jurusan (Diutamakan Management SDM/ Psikologi/Hukum/ teknik industri / jurusan relevan)
•Memiliki pengalaman dalam bidang Performance Management, Organizational Development, & penyusunan Standard Kompetensi.
•Memiliki kemampuan public speaking atau membawakan materi training.
•Memiliki pengetahuan komprehensif mengenai Human Resources Management.
•Diutamakan memiliki pengalaman sejenis.
•Penempatan : Head Office – Semarang
MANAGEMENT SALES & MARKETING (MT. MKT )
•Pria / Wanita, usia maksimal 27 tahun
•Pendidikan S1 semua jurusan, IPK Min. 3.00
•Dinamis, komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
•Memiliki minta di bidang penjualan & marketing produk otomotif
•Memiliki pengalaman kepemimpinan di unit kerja / organisasi.
•Penempatan : Seluruh cabang Nasmoco
MANAGEMENT TRAINEE HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (MT. HRD)
•Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (Psikologi/Manajemen SDM/Hukum/Teknik Industri/relevan ; IPK minimal 3,00)
•Memiliki ketertarikan yang tinggi pada pengelolaan SDM.
•Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
•Terampil berkomunikasi & memiliki interpersonal yang baik.
•Memiliki kemampuan leadership yang baik / memiliki pengalaman memimpin team.
•Mahir mengoperasikan Microsoft Office untuk proses analisis data.
•Terampil berbahasa Inggris [Lisan & Tulisan] merupakan nilai tambah.
•Diutamakan memiliki pengalaman organisasi atau pengalaman yang relevan
•Penempatan : Head Office – Semarang
MANAGEMENT TRAINEE ADMINISTRASI (MT. ADM)
•Pria / Wanita , usia maksimal 27 tahun
•Pendidikan minimal S1 Akuntansi/ Management / Ekonomi / Business Administration / Pajak / Relevan. IPK minimal 3,00)
•Memiliki pengetahuan yang memadai mengenai Akuntansi dalam bisnis.
•Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
•Memiliki keinginan besar untuk belajar, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
•Mampu memimpin team kerja, dan berminat dalam pengelolaan administrasi dealer.
•Penempatan : Seluruh cabang NASMOCO
MANAGEMENT TRAINEE SERVICE (MT. SERVICE)
•Pria, usia maksimal 28 tahun
•Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (Diutamakan Teknik Mesin/ Elektro/ Industri/Jurusan eksakta yang relevan) IPK minimal 3,00.
•Memiliki ketertarikan pada bidang otomotif dan pada pengelolaan bengkel otomotif.
•Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
•Terampil berkomunikasi & memiliki interpersonal yang baik.
•Memiliki kemampuan leadership yang baik / memiliki pengalaman memimpin team.
•Bagi kandidat yang memiliki pengalalaman sejenis akan menjadi nilai tambah.
•Penempatan : Seluruh cabang NASMOCO
alamat email pengiriman lamaran adalah ke : recruitment@nasmoco.co.id dengan subject email :
Batas akhir pengiriman tgl 23 Desember 2016.
Batas akhir pengiriman tgl 23 Desember 2016.
Informasi lebih lanjut: http://karir.nasmoco.com/
TERIMA KASIH ATAS KUNJUNGAN SAUDARA
Judul: Toyota Nasmoco (Deadline 23 Des 2016)
Ditulis oleh STIE "IEU" YOGYAKARTA
Rating Blog 5 dari 5
Semoga artikel ini bermanfaat bagi saudara. Jika ingin mengutip, baik itu sebagian atau keseluruhan dari isi artikel ini harap menyertakan link dofollow ke https://stieieuyogyakarta.blogspot.com/2016/11/toyota-nasmoco-deadline-23-des-2016.html. Terima kasih sudah singgah membaca artikel ini.Ditulis oleh STIE "IEU" YOGYAKARTA
Rating Blog 5 dari 5
Categories:
0 komentar:
Posting Komentar